"회사가 지금 왜 이 지경이 됐습니까? HBM(고대역폭메모리)에서 뒤처져서잖아요. 직원들은 이미 몇 년 전부터 HBM 개발 강화해야 한다고 했었다고요. 근데 김기남 전 부회장이 아직 안 해도 된다면서, 오히려 HBM을 축소시켜버렸거든요. 그래서 이 사달이 난 건데, 김 전 부회장은 책임을 지긴커녕 작년에 퇴직금만 130억원을 받아갔어요. 이게 말이나 됩니까?"
- 손우목 전국삼성전자노동조합 위원장
손 위원장은 <오마이뉴스>와 인터뷰에서 "회사가 직원들의 목소리를 듣지 않고 있다. 참을 만큼 참았다"라며 "삼성전자가 위기라면서 정작 임원진들만 배를 불리고 있다"고 했다. 그는 "지난해 적자로 성과급이 사라져 반도체 직원들의 실질 임금은 30%나 깎였는데, 임원들은 2억 5000만원 이상씩 인센티브를 챙겨갔다"라며 "회사는 임원들 인센티브만을 위해 3800억원이 넘는 돈을 따로 적치해두기까지 했다"고 했다. 그는 "만약 이 돈의 3분의 1만 썼어도 노조 요구대로 전체 직원 12만명에게 격려금 100만원씩(총 1200억원)을 돌릴 수 있었다"고 했다.
일본이 버블경제가 꺼지면서 한 해에 5만 명이 자살하고 수많은 기업들이 사라지고 그러는 와중에도
소니는 플레이스테이션으로 여전히 세계를 장악하고 미국의 영화 음반사가 되고, 망하지는 않았습니다.
무슨 일본이 디지털에서 뒤쳐지고,, 어렸을 때 전자오락실 자체부터 애플컴퓨터 이상으로 디지털 기술의
근본입니다.
부품이 아닌 완성품으로 세계의 문화 자체를 장악하면서 그 결과들을 여전히 일본 내수에 국부에 미래에
고도화에도 기여하고 있는데
동아시아권에서는 친구나 지역사회 등 공동체를 삶의 중요 가치로 평가하지 않는 것으로 나타나기도 했다. 미국·영국에서는 ‘친구 등 공동체’가 삶의 중요 가치 2위에 올랐지만, 일본·대만(7위), 한국(8위) 등 동아시아 국가에서는 응답자 10명 중 1명 이하만 친구나 공동체를 꼽았다.
그러면 금투세 폐지를 하자 말자 25만원 주자 말자 이재명은 살사춤으로 판단력이 오릭기릭 하는 거예요?
그 하나씩만 달랑 떼어서 그래야 한다 아니다 함부로 예단하는 게 아니라
이재명이든 삼재명이든 누가 어쩌든 반대를 하든 욕을 하든 말든 그 사람 하나가 뭐가 상관이고 달라지겠고
일당 세력들의 얼굴마담 이겠지만 일당이든 이당인지도 이 복잡거대한 문제들을 어떻게 일소 해결 하겠어요
